Supervision ist ein zeitlich begrenzter Lehr- und Lernprozess. Als wirksames Instrument der Qualitätssicherung begleitet sie das berufliche Handeln in vielen Berufsfeldern. Supervision ist ein effektiver Weg, um Probleme und Konflikte im Arbeitsalltag verstehen zu lernen, um dann angemessene Veränderungsmöglichkeiten zu finden.
Supervision dient insbesondere:
Supervision bezieht sich auf die handelnde Person bzw. auf die handelnde Personengruppe, auf die Organisation bzw. die Einrichtung mit ihren besonderen Rahmenbedingungen und auf das Klientel bzw. auf die Kunden der Einrichtung gleichermaßen. Unter diesen vielschichtigen Perspektiven werden die aufgeworfenen Fragen integrativ betrachtet und bearbeitet.
Supervision bedient sich der folgenden Arbeitsformen:
In der DGSv-Broschüre Supervision - ein Beitrag zur Qualifizierung beruflicher Arbeit (pdf, 69 KB) erhalten Sie einen guten Überblick über die supervisorische Arbeitsweise und ihre Institutionalisierung in Deutschland.
Weitere Informationen zum Thema Supervision sind erhältlich auf der Homepage der DGSv - Deutschen Gesellschaft für Supervision e.V. .